Numérique

Numérique - tout

Numérique : quels impacts sur le dialogue social ?

L’Association Réalités du dialogue social a publié un Guide instructif pour conjuguer dialogue social et numérique, une problématique exacerbée en ces temps de crise et de confinement.

Numérique Dialogue social

Les partenaires sociaux reprennent la négociation sur l’encadrement

Paralysée depuis six mois, la négociation sur la définition de l’encadrement reprend le 29 novembre. La CFE-CGC, qui vient d’adopter des résolutions pour valoriser l’encadrement, va réaffirmer la nécessité d’un nouvel accord national interprofessionnel.

Numérique Dialogue social

"Un salarié n’est pas une charge mais une richesse pour l’entreprise"

Rapporteur du rapport Senard-Notat (« L’entreprise, objet d’intérêt collectif »), Jean-Baptiste Barfety, inspecteur des affaires sociales, analyse les enjeux décisifs liés au droit, à l’identité, à la gouvernance et à la transformation des entreprises.

Numérique Dialogue social

La CFE-CGC enrichit son corpus militant avec 37 résolutions

Outre les enjeux électifs, le 37e Congrès confédéral, dans le sillage de l’université d’automne organisée l’an passé, a été le théâtre de débats ayant débouché sur l’adoption de 37 résolutions thématiques.

Numérique Dialogue social

Quel avenir au travail pour les jeunes générations ?

Au terme d’auditions, d’enquêtes et d’ateliers citoyens sur les jeunes et l'avenir du travail, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a récemment adopté un avis comprenant de nombreuses préconisations.

Emploi Numérique

"Les entreprises doivent mener une transformation culturelle pour mieux gérer l’humain"

Anaïs Georgelin décrypte les nouveaux défis d’un monde professionnel en pleine mutation.

Numérique

Entreprise et monde du travail : la génération Z au rapport !

Attentes envers l’entreprise, perception des compétences et de l'employabilité, appétence pour le mentoring.

Numérique L’emploi des jeunes

le27.11
Ethique et numérique RH : la charte de la CFE-CGC s’enrichit des apports de la CNIL

Elaborée en début d’année par la CFE-CGC et le Lab RH, la Charte éthique et numérique RH vient de s’enrichir des apports de la CNIL.

Emploi Numérique L’intelligence artificielle

L'entretien : Charte éthique et numérique dans le domaine des ressources humaines

Découvrez vite le deuxième numéro de L’Entretien consacré à la Charte éthique et numérique dans le domaine des ressources humaines. Une charte créée par la CFE-CGC en partenariat avec le Lab RH. 

Numérique

Ethique, RH et Big Data

 Apprivoiser et expérimenter pour mieux maîtriser

Emploi Numérique

  • 1
  • 2 (current)