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"Sur le projet de loi Pacte, la CFE-CGC attendait des mesures plus ambitieuses"

Examiné au Parlement, le plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises (loi Pacte), visant à réformer profondément l’économie, n’est pas à la hauteur des défis, explique Gérard Mardiné.

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L'Entretien : l'entreprise du XXIe siècle

La première Loi économique du quinquennat, appelée loi Pacte, doit être présentée prochainement en Conseil des ministres.

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La CFE-CGC et le Lab RH présentent une charte éthique

Dans le cadre du futur Règlement européen sur la protection des données (RGPD) qui s’appliquera le 25 mai prochain, le syndicat de l’encadrement et l’association pour la promotion de l’innovation RH ont présenté une charte éthique et numérique.

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Concertation sur le télétravail

 Un premier pas pour moderniser le dispositif.

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le06.06
Dialogue social

"Des pans majeurs du dialogue social d’entreprise ne se déroulent pas dans des conditions loyales"

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Restructuration des branches : la CFE-CGC à la manœuvre

Confié aux partenaires sociaux dans le cadre de la mise en application de la loi Travail, le vaste chantier de la restructuration des branches professionnelles a débuté. 

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le25.04
Whirlpool Amiens : "du jour au lendemain, on nous jette"

Le fabricant américain d'électroménager a annoncé la fermeture de l'usine d'Amiens en juin 2018 pour délocaliser sa production de sèche-linge en Pologne. 

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le30.01
La CFE-CGC partie prenante du guide du fait religieux en entreprise

Rédigé en étroite concertation avec les partenaires sociaux pour apporter des réponses pratiques à une problématique grandissante, le guide du fait religieux en entreprise a été mis en ligne par les services du ministère du Travail.

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le19.01
Arc : une rencontre constructive avec les militants CFE-CGC et la direction

Le président confédéral s’est rendu le 19 janvier à Arques (Pas-de-Calais) pour rencontrer la direction d'Arc International (arts de la table et verrerie) et les militants CFE-CGC. 

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Non, le dialogue social dans les entreprises ne se dément pas !

Selon le bilan de la négociation collective, plus de 36 000 accords d'entreprises ont été signés l'an passé. La CFE-CGC a paraphé 92 % des textes dans les entreprises où elle est implantée.

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