Dialogue social
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La CFE-CGC souhaite des négociations préalables entre partenaires sociaux
Les dispositions (à concrétiser) visant à mieux reconnaître les parcours syndicaux figurent parmi les rares avancées contenues dans les ordonnances sur la réforme du Code du travail.
Le CSES vient d’adopter un avis unanime avec diverses recommandations pour lutter contre les discriminations syndicales. La CFE-CGC en appelle désormais à une véritable reconnaissance et valorisation de la mission syndicale.
Président du Conseil économique, social et environnemental (CESE), Patrick Bernasconi revient sur le rôle et les missions de la troisième assemblée de la République, composée de 61 organisations.
"Des pans majeurs du dialogue social d’entreprise ne se déroulent pas dans des conditions loyales"
Confié aux partenaires sociaux dans le cadre de la mise en application de la loi Travail, le vaste chantier de la restructuration des branches professionnelles a débuté.
Gilles Lécuelle décrypte les résultats de la nouvelle mesure d’audience syndicale.
Selon le bilan de la négociation collective, plus de 36 000 accords d'entreprises ont été signés l'an passé. La CFE-CGC a paraphé 92 % des textes dans les entreprises où elle est implantée.
Débat, organisé à l’initiative de Libération et L’Express.
Élu à la présidence de la CFE-CGC lors du 36e Congrès confédéral à Lyon, François Hommeril dévoile les grandes lignes du programme de la mandature et ses ambitions au service de toutes les forces vives de l’organisation.
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Emploi des seniors : trois axes pour renforcer l'employabilité
La CFE-CGC formule trois axes pour permettrent d'améliorer l'employabilité et l'insertion des seniors dans l'emploi : la santé des salariés, les compétences et l'attractivité de deuxième partie de carrière et les transitions vers l'inactivité.
La mise en conformité du Code du travail français avec la directive européenne...
