le travail en questions
retraite : le rachat des années d'études
Depuis 2003, il est possible de racheter des trimestres au titre des années passées en études supérieures.
Lire la suite
L’épargne salariale désigne les dispositifs qui permettent aux salariés de se constituer une épargne au sein de l’entreprise et avec l’aide de celle-ci. Elle s’appuie notamment sur deux mécanismes : la participation et l’intéressement.
12 - 12 - 2024
Une clause de mobilité permet à l’employeur la possibilité de modifier, pour des raisons de service, le lieu habituel de travail du salarié sans qu’il puisse s’y opposer en invoquant une prétendue modification de son contrat de travail
31 - 10 - 2024
L'assurance vieillesse est destinée aux personnes qui s'occupent d'un proche en situation de handicap ou de perte d'autonomie. Elle permet aux aidants de valider des trismestres pleins de retraite sur des périodes non travaillées ou travaillées à temps partiel.
10 - 10 - 2024
Le Gouvernement a annoncé en octobre 2023 la dématérialisation des titres-restaurants avant 2026. Les salariés qui en utilisent n’auront donc plus de carnets en papier mais une carte et/ou une application.
23 - 09 - 2024
Depuis 2017, le dispositif a remplacé le congé de soutien familial : il permet au salarié d’interrompre temporairement son activité professionnelle pour s’occuper d’une personne qui présente un handicap ou une perte d’autonomie. (Mise à jour 24 uillet 2024)
10 - 07 - 2024
La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié avant son embauche définitive ou temporaire, et au futur salarié d’apprécier les fonctions qu’il va occuper dans l’entreprise. À ce titre, il peut choisir de la rompre.
08 - 07 - 2024
Vidéos
Vidéos
Élections chambres d'agriculture 2025
Les élections des chambres d’agriculture se déroulent du 10 au 31 janvier 2025. François Hommeril, président de la CFE-CGC, revient sur les enjeux majeurs de ces élections pour les salariés de l'agriculture et explique ce que la CFE-CGC peut apporter pour défendre leurs intérêts et améliorer leurs conditions de travail.
Épuisement professionnel, manque de reconnaissance, peur au travail, contraintes...
