Actualités

retraites : le pilotage du système au centre des débats

Lors de la réunion du 30 avril, les organisations syndicales et patronales ont dressé un état des lieux et lancé des pistes de réflexion pour une refonte du pilotage des retraites du secteur privé.

Retraite

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malgré une société plus inclusive, le racisme en hausse

Alors que l'indice de tolérance atteint en 2024 son troisième meilleur score depuis sa première mesure en 1990, les actes racistes en France sont en hausse de 11 %, avec 9 350 faits recensés par les forces de l’ordre.

L’égalité professionnelle

01 - 07 - 2025

retraites : pénibilité et efforts partagés, la seule voie de passage

Communiqué intersyndical CFE-CGC | CFDT | CFTC

Retraite

30 - 06 - 2025

marche des fiertés 2025 : rdv à paris le 28 juin !

Pour la première fois, la CFE-CGC va participer à la Marche des fiertés de Paris. Aux côtés du président François Hommeril et des militants engagés, affirmons ensemble notre attachement à l’égalité, à la diversité, à la lutte contre toutes les discriminations.

Lgbt+

27 - 06 - 2025

retraites : échec de la négociation, rebond à matignon ?

Après le constat d’échec du conclave retraites achevé lundi soir sans accord entre partenaires sociaux, la faute à une partie patronale inflexible, la CFE-CGC et les organisations syndicales ont été reçues ce mardi par le Premier ministre.  

Retraite

24 - 06 - 2025

qvct : un fort enjeu de dialogue social en entreprise

Organisation du travail, prévention des RPS, santé mentale, rôle du management : lors d’une table ronde organisée par l’ACMS, Anne-Michèle Chartier, déléguée nationale CFE-CGC et médecin du travail, a livré ses analyses pour améliorer la QVCT.

Santé au travail Dialogue social Management

24 - 06 - 2025

lgbt+ en entreprise : l'inclusion a-t-elle atteint ses limites ?

Après des années de progrès, l'inclusion des personnes LGBT+ stagne en entreprise. Moins d'un salarié sur deux ose son coming-out au travail, selon une étude qui alerte sur un « retour en arrière ».

Lgbt+

23 - 06 - 2025