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le28.02
Rupture conventionnelle : les cadres négocient mieux leur indemnité

Si des écarts existent en fonction du secteur d’activité et de la taille des entreprises, les cadres négocient mieux que les autres salariés leur indemnité de rupture individuelle, selon la Dares. 

Emploi

le23.02
La CFE-CGC fustige le nouvel amendement sur le forfait-jours

Un amendement voté au Parlement dans le cadre des ordonnances sur la réforme du Code du travail va permettre à l’employeur, par accord d’entreprise, d’imposer le forfait-jours aux salariés. Une disposition inacceptable pour la CFE-CGC.

Emploi

La CFE-CGC s’engage pour un déploiement toujours plus large de la RSE dans les entreprises

La CFE-CGC a décidé de s’associer à la délibération commune des partenaires sociaux sur « la RSE dans les TPE-PME ».

Développement durable - rse

le19.02
Statut cadre et définition de l’encadrement

Initialement programmée le 21 février,  la deuxième séance de la négociation nationale interprofessionnelle visant à redéfinir les critères spécifiques caractérisant les salariés cadres et assimilés se tiendra finalement le 13 mars. 

Nouvelles formes d’emploi

Désir d’autonomie et d’une meilleure conciliation des temps de vie, détachement contraint du salariat… 

Emploi

le06.02
Télétravail : les salariés plébiscitent le dispositif

Une étude du groupe Malakoff Médéric confirme qu’une majorité des salariés pratiquant le télétravail (dont seulement 6 % de façon contractualisée) en sont satisfaits.

Emploi

La CFE-CGC et le Lab RH présentent une charte éthique

Dans le cadre du futur Règlement européen sur la protection des données (RGPD) qui s’appliquera le 25 mai prochain, le syndicat de l’encadrement et l’association pour la promotion de l’innovation RH ont présenté une charte éthique et numérique.

Les entreprises

Formation des salariés prise en otage

 Bras de fer entre le patronat et les régions sur l’apprentissage

Formation

Les affections psychiques liées au travail progressent dangereusement

En 2016, plus de 10 000 cas d'affections psychiques (troubles anxieux, dépressions, états de stress post-traumatique…) ont été reconnus comme accident du travail, révèle une édifiante étude de l'Assurance maladie.

Santé au travail