La CFE-CGC a publié un document de référence dans lequel elle défend sa vision de la société : Quelle société pour demain ? Toutes les propositions de la CFE-CGC.

Au terme d’une négociation exemplaire entamée en décembre 2016, les partenaires sociaux ont signé le 22 mars dernier une convention collective de branche sécurisant l’activité du portage salarial, un secteur en plein développement.   

La CFE-CGC, la CFDT, FO et la CFTC ont signé le projet d’accord d’assurance chômage auquel étaient parvenus les partenaires sociaux le 28 mars dernier au terme d’un mois d’âpres négociations. Focus sur les principaux dispositifs de la future convention. 

État des lieux et concertation sur le télétravail, perspectives d’évolution du Compte personnel d’activité.

Les organisations syndicales de salariés et patronales entament une série de réunions pour dresser un état des lieux sur le télétravail et le travail à distance. 

Réunis le 7 décembre en commission mixte paritaire, les partenaires sociaux ont lancé une négociation visant à créer une indispensable convention collective dédiée au portage salarial, un dispositif désormais reconnu comme branche professionnelle.

Trois outils pour le monde du travail : fiches juridiques et repères, 10 leviers pour l'entreprise.

Sans surprise et après un nouveau recours à l'article 49-3, le projet de loi Travail, pourtant rejeté par une majorité de Français et d’organisations syndicales dont la CFE-CGC, doit être définivement adopté le 21 juillet à l'Assemblée nationale.