un salarié sur quatre se déclare en mauvaise santé mentale
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Sur un sujet longtemps tabou, une étude de l’Agefiph éclaire sur la santé mentale en milieu professionnel et sur les progrès à réaliser par les entreprises en matière de prévention.
retraites : les partenaires sociaux ont reparlé pilotage du système
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Réunies le 15 mai, les organisations syndicales et patronales ont poursuivi leurs échanges pour concevoir une refonte de la gouvernance du système des retraites du secteur privé.
marche des fiertés 2025 : rdv à paris le 28 juin !
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Pour la première fois, la CFE-CGC va participer à la Marche des fiertés de Paris. Aux côtés du président François Hommeril et des militants engagés, affirmons ensemble notre attachement à l’égalité, à la diversité, à la lutte contre toutes les discriminations.
L’employeur est tenu d’une obligation de santé-sécurité envers ses salariés. À ce...
03 - 06 - 2025
Malgré les pressions de l'administration américaine sur les entreprises européennes, 77 % des...
23 - 05 - 2025
Plus de deux tiers des actifs affirment être satisfaits de leur travail, qu’ils sont en outre...
23 - 05 - 2025
Tribune – Secrétaire nationale CFE-CGC à la transition vers un monde durable, Madeleine...
20 - 05 - 2025
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le comité social et économique (CSE) peut...
19 - 05 - 2025
L’entreprise de commercialisation de parfums et cosmétiques vient de mettre en œuvre un...
15 - 05 - 2025
Au quotidien, au niveau national comme dans les territoires, la CFE-CGC - syndicat des cadres, techniciens, agents de maîtrise et des fonctions publiques - négocie, signe des accords et obtient de nouveaux droits pour les salariés…
Économie, transition juste, protection sociale, paritarisme, militantisme, Europe… la CFE-CGC présente ses propositions dans un document de doctrine intitulé Restaurer la confiance.
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messagerie professionnelle : l'employeur peut-il lire les e-mails de ses salariés ?
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L'employeur est-il autorisé à consulter les e-mails professionnels de ses salariés ? La CNIL rappelle que "tout message envoyé ou reçu depuis la messagerie professionnelle est présumé avoir un caractère professionnel". Mais quelles sont les conditions ? Est-ce qu’un salarié peut utiliser sa boite e-mail professionnelle comme il le souhaite ?
l’égalité professionnelle en europe, on en parle ?
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Malgré quelques avancées, les inégalités salariales, les stéréotypes de genre et les violences faites aux femmes persistent. Il est impératif de consolider cet acquis et d’intensifier les actions qui s’attaquent aux causes de ces inégalités afin d’évoluer vers une société plus juste. Plus que jamais, la CFE-CGC est engagée sur ces combats.
c'est quoi la cfe-cgc ?
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