Sous l’impulsion de la CFE-CGC, la retraite progressive va enfin être ouverte aux salariés en forfait-jours après une récente décision du Conseil constitutionnel considérant que l’exclusion des salariés en forfait-jours du bénéfice de la retraite progressive est contraire à la Constitution, relevant « une différence de traitement entre ces salariés et les salariés à temps partiel ».
Cette décision ouvre la retraite progressive aux salariés en forfait jours réduit, désormais considérés comme travaillant à temps partiel. C’est une nouvelle victoire pour la CFE-CGC, en pointe depuis plus de 20 ans pour défendre les droits des salariés en forfait-jours (plus de 1,5 million). Les pouvoirs publics ont maintenant jusqu’au 1er janvier 2022 pour modifier la loi.
Qu’est-ce que la retraite progressive ? Qui peut y prétendre ? Quelles seront les modalités d’application du bénéfice de la retraite progressive aux salariés en forfait réduit ? La CFE-CGC répond à toutes vos interrogations sur le sujet.
