Les salaires sont chaque année le premier thème de négociation de branche et d’entreprise, et la question du pouvoir d’achat des salariés demeure centrale. Cette boîte à outils, présente les informations essentielles pour appréhender au mieux la négociation salariale, et donne les clés d’analyse d’une palette d’outils toujours grandissante (indice des prix personnalisé, index égalité, ratio d’équité, ect...).
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Publié le 28 - 07 - 2021
Négociation salariale : tout savoir avec la boîte à outils CFE-CGC
La CFE-CGC met à votre disposition un Guide intitulé « Boîte à outils de la négociation salariale ». L'objectif est de vous accompagner pour négocier au mieux en entreprise et dans les branches professionnelles.
Huit chapitres pour connaître l'essentiel
- Le contexte de la négociation salariale
- Les mesures visant à réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
- Les règles juridiques de la négociation salariale de branche
- Les recommandations de la CFE-CGC en matière de politique salariale
- Les règles juridiques de la négociation salariale en entreprise
- Les recommandations CFE-CGC concernant les salaires minima hiérarchiques
- 10 pièges à éviter lors des négociations salariales
- Éléments de cadrage macroéconomique / évolution des rémunérations
En complément de ce guide, nous vous invitons à consulter sur l’intranet :
• Le guide LASER portant sur l’intéressement, la participation, et l’épargne salariale.
• Le guide sur le partage de la valeur ajoutée.
Guide réservé aux adhérents de la cfe-cgc - extraits
Négociation salariale
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