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Financement, mécanisme de coût-contrat… La loi Avenir professionnel promulguée en septembre 2018 bouleverse l’apprentissage et le fonctionnement des centres de formation d'apprentis (CFA).
Lors d’une conférence de presse, les organisations syndicales, dont la CFE-CGC, ont rappelé la nécessité de mener à bien la négociation devant mettre à jour les critères caractérisant les salariés de l’encadrement.
Rencontre avec Maxime Legrand, secrétaire général de la Confédération européenne des cadres (CEC), la voix de l'encadrement en Europe. Il est depuis octobre 2019 délégué national CFE-CGC en charge de l'Europe et l'international.
Europe et international Dialogue social européen Dialogue social
Piliers de la représentativité syndicale, les élections des Chambres d’agriculture (assemblées professionnelles représentatives de la diversité du monde agricole) se tiendront en janvier 2019. Décryptage.
La Confédération CFE-CGC représentante de l’encadrement et des agents du Public, remercie les électeurs de leur confiance et tous les militants pour leur investissement.
La loi du 5 septembre 2018 sur la réforme de la formation professionnelle modifie en profondeur le fonctionnement du Compte personnel de formation. Quels sont les principaux changements pour les actifs ? Éléments de réponse.
À l'occasion de la naissance ou de l'arrivée au foyer d'un enfant, le salarié peut arrêter de travailler pour s'occuper de l'enfant.
Âge de départ, régime universel par points, pensions de réversion...
Anaïs Georgelin décrypte les nouveaux défis d’un monde professionnel en pleine mutation.
Les partenaires sociaux se réunissent le 24 janvier pour reprendre le cours de la négociation nationale interprofessionnelle sur l’encadrement, à l’arrêt depuis près d’un an.
Attentes envers l’entreprise, perception des compétences et de l'employabilité, appétence pour le mentoring.
Portrait de Carmen Blasco, infirmière et militante au SNPI CFE-CGC. Passionnée par sa profession, elle se bat pour la faire reconnaître et pour les conditions de travail de ses collègues.
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Changement climatique : bienvenue en 2054
La lutte contre le changement climatique doit mobiliser l’ensemble des acteurs économiques et sociaux. Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la transition écologique, mais les salariés peuvent eux aussi agir en changeant leurs propres comportements. La CFE-CGC est plus que jamais engagée dans ces questions environnementales.
