Les femmes cadres sont de plus en plus nombreuses. Selon une étude publiée le 25 septembre par l’Insee, la part des femmes parmi les emplois cadres et professions intellectuelles supérieures a doublé depuis 1982, passant de 21 % à 42 %.
Si les femmes restent trop peu représentées parmi les ingénieurs et les cadres techniques d'entreprise (77 % sont des hommes), elles sont majoritaires chez les professeurs et professions scientifiques (55 %) et parmi les cadres de la fonction publique (50 %). Les emplois cadres et professions intellectuelles supérieures les plus féminisés sont les professionnels de l'enseignement secondaire général et technique (60 %), les médecins et pharmaciens salariés (59 %) et les cadres spécialistes des fonctions administratives et financières (58 %).
DES EFFECTIFS CADRES À LA HAUSSE
Parmi les autres enseignements de l’étude, notons que les effectifs cadres et professions intellectuelles supérieures sont en progression (19 % des actifs en 2019 contre 8 % en 1982), soit 5,2 millions de personnes en emploi au sens du Bureau international du travail (BIT).
87 % DES CADRES SONT DIPLÔMÉS DU SUPÉRIEUR
Sans surprise, près de 9 cadres et professions intellectuelles supérieures sur 10 sont diplômés de l'enseignement supérieur, soit deux fois plus que l'ensemble des personnes en emploi (43 %), souligne l’Insee. Dans le détail, 54 % sont titulaires d'un diplôme bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) et 20 % d'un diplôme bac+3 ou bac+4 (licence, maîtrise ou équivalent). Conséquence de cursus scolaires plus longs et d’une entrée plus tardive dans la vie active, seuls 3 % des cadres et professions intellectuelles supérieures ont moins de 25 ans, soit 5 points de moins que pour l'ensemble des personnes en emploi.
LE CDI TRÈS LARGEMENT MAJORITAIRE
Les cadres ont un emploi plus stable que la moyenne : 84 % d’entre eux sont en contrat à durée indéterminée (CDI), contre 74 % de l'ensemble de la population en emploi. C'est particulièrement le cas chez les cadres administratifs et commerciaux d'entreprise (98 %) et parmi les ingénieurs et cadres techniques d'entreprise (96 %). Les contrats à durée déterminée (CDD) ou les missions d’intérim de trois mois ou moins concernent davantage les professions de l'information, des arts et des spectacles.
LA PRATIQUE DU TRAVAIL À DOMICILE PLUS RÉPANDUE
Alors que la crise sanitaire a développé le travail à domicile et que les partenaires sociaux s’apprêtent à ouvrir une négociation nationale interprofessionnelle sur le télétravail, l’Insee confirme que les cadres sont déjà habitués à travailler plus fréquemment à domicile : 43 % ont ainsi travaillé au moins une fois à domicile sur les quatre dernières semaines contre 18 % pour l'ensemble des personnes en emploi. En revanche, les cadres travaillent moins fréquemment le samedi (33 % ont travaillé au moins un samedi au cours des quatre dernières semaines, contre 39 % pour l'ensemble des personnes en emploi) ou le dimanche (20 % contre 22 %).
Mathieu Bahuet
