Intelligence artificielle : l’éthique, à la croisée des RH et du BIG DATA
La direction confédérale de la CFE-CGC a organisé une table ronde intitulée : "Intelligence artificielle : l’éthique, à la croisée des RH et du BIG DATA" à la Cité des Sciences et de l’Industrie.
De plus en plus d’entreprises font appel au big data pour recruter leurs collaborateurs. Si cette technologie permet de traiter des données en grand nombre, d’assurer une certaine objectivité de l’évaluation, voire de faire évoluer les process de recrutement, elle n’est pas pour autant exempte de dangers. Quid de l’éthique et de l’humain dans les ressources humaines du futur ?
Conclusion du colloque "Intelligence artificielle, RH, éthique et Big Data" par François Hommeril, président de la CFE-CGC à regarder ici
Intervenants :
- François Geuze, consultant expert CAP GPS RH, master Management des ressources humaines de Lille
- Jeremy Lamri, PDG de Monkey tie et fondateur du Lab RH
- Jean-Christophe Sciberras, directeur des RH France et directeur des relations sociales corporate de Solvay
Table ronde animée par Jacques Henno, journaliste spécialiste des nouvelles technologies.
