Actualité sociale de la CFE-CGC

Retrouvez dans notre rubrique « Actualités » les informations essentielles, analyses et prises de position de la CFE-CGC pour comprendre les enjeux sociaux, économiques et professionnels qui impactent les salariés et façonnent le monde du travail, des décryptages des réformes (retraites, assurance chômage).

Cette section a pour vocation d’éclairer les enjeux majeurs du monde du travail et d’offrir une information structurée et pleinement ancrée dans l’action syndicale de la CFE-CGC.

« supprimer les planchers collants et les plafonds de verre »

Déléguée nationale CFE-CGC à l’égalité professionnelle, Christelle Toillon estime que la future transparence salariale doit permettre de réduire les inégalités femmes-hommes au travail. Elle invite les élus du personnel à s’emparer de ces sujets.

Emploi L’égalité professionnelle

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3e stratégie nationale bas-carbone : qu’en est-il ?

Feuille de route pour lutter contre le changement climatique et réduire les émissions de gaz à effet de serre, la troisième SNBC, soumise à une consultation publique, doit prochainement être adoptée par décret. Décryptage et analyses CFE-CGC.

Développement durable - rse

09 - 03 - 2026

norauto : un accord seniors en faveur de la retraite progressive

L’équipementier et réparateur automobile Norauto a signé un accord seniors visant à améliorer l’aménagement et l’accompagnement des fins de carrière. Alain Monpeurt, délégué Central CFE-CGC et un des artisans de cet accord, nous en dit plus.

Dialogue social Sur le terrain

02 - 03 - 2026

8 mars : la france doit s’engager pour l’égalité !

CFDT | CGT | FO | CFE-CGC | CFTC | UNSA | Solidaires | FSU

L’égalité professionnelle

23 - 02 - 2026

stellantis : la cfe-cgc opposée à un recul brutal sur le télétravail

Après avoir longtemps développé le dispositif, le constructeur automobile souhaite massivement faire revenir ses salariés en présentiel. Par la voix de son délégué syndical central Laurent Oechsel, la CFE-CGC en appelle à une vraie négociation.

Dialogue social Sur le terrain

18 - 02 - 2026

dialogue social en entreprise : 73 % des jeunes sont satisfaits

Selon un baromètre de l’association Réalités du dialogue social, la majorité des Français de 18 à 35 ans estiment que le dialogue social fonctionne bien dans leur entreprise. Ils sont également 76 % à estimer les syndicats nécessaires dans toutes les entreprises.

Dialogue social

17 - 02 - 2026

« le handicap peut être un vecteur de développement syndical »

La CFE-CGC, premier syndicat dans l’entreprise, a signé le 8e accord handicap du Crédit agricole. Son négociateur, Christophe Legois, par ailleurs délégué national confédéral, relève des mesures intéressantes dont le volume et la répartition des recrutements.

Handicap

16 - 02 - 2026