Suis-je obligé de prendre d’autres jours de congés ?

Les employeurs publics peuvent imposer 5 jours de congés annuels ou de réduction de temps de travail à tous leurs agents dans la période du 17 avril à la fin de l’état d’urgence sanitaire.

Si vous étiez présent sur site ou en télétravail et que vous avez volontairement pris des congés jusqu’au 16 avril, ils peuvent être déduits des 5 jours que vous imposera votre chef de service.

ATTENTION

Si votre chef de service vous a imposé de prendre des jours de réduction de temps de travail alors que vous étiez en télétravail avant le 17 avril, seuls les jours volontairement pris pourront être déduits.

Exemple :

• Votre chef de service a imposé 5 jours de congés du 16 mars au 8 mai,
• Vous avez posé 8 jours du 16 mars au 16 avril,
• Les 6^e, 7^e et 8^e jours (soit un total de 3 jours) pourront être considérés comme volontairement pris et seront déductibles des 5 jours à poser après le 16 avril.