Démissionnaires et allocations chômage
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Tous les démissionnaires peuvent-ils bénéficier des allocations chômage ? [Mise à jour le 20/04/20]
Non.
Pour ne pas pénaliser les salariés qui auraient démissionné, avant le début du confinement, en vue d'une mobilité professionnelle n'ayant pu trouver à se réaliser, le Gouvernement a décidé de mettre en place, temporairement, un nouveau cas de démission légitime ouvrant droit au bénéfice de l’allocation d’Assurance chômage.
Pour bénéficier de ce nouveau cas de démission légitime, le décret prévoit que vous devez respecter plusieurs conditions :
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Il faut que la rupture volontaire de votre contrat de travail soit intervenue avant le 17 mars 2020,
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Il faut que vous ayez rompu volontairement votre contrat en vue d’occuper un CDI ou un contrat à durée déterminer d’une durée initiale d’au moins 3 mois (455h),
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Il faut que votre nouvel employeur ait mis fin à votre embauche avant l’expiration d’un délai de 65 jours travaillés à compter du 1er mars 2020, où il faut que votre embauche, qui aurait dû intervenir à compter du 1er mars, ne se soit pas concrétisée.
Dans l’hypothèse où votre embauche, qui aurait dû intervenir à compter du 1er mars, ne s’est pas concrétisée, vous devez produire une promesse d’embauche et un contrat de travail, ou à défaut, une déclaration de l’employeur attestant qu’il a renoncé à votre embauche, ou l’a reportée.
