Activité partielle et rémunération
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Placé en activité partielle, quelle sera ma rémunération ? [Mis à jour 04/05/20]
Votre employeur a l’obligation de vous verser, à la date normale de la paie, votre rémunération.
Cette rémunération sera composée :
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de votre salaire (pour chaque heure travaillée),
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et de l’indemnité d’activité partielle (pour chaque heure chômée).
Ainsi, si votre établissement est totalement fermé pendant un mois, votre rémunération ne sera composée que de l’indemnité d’activité partielle.
L’indemnité d’activité partielle est une indemnité horaire qui correspond (sauf stipulation plus favorable dans un accord d’entreprise) à 70 % de votre rémunération brute, que vous soyez en formation ou non.
Si votre employeur a accepté une action formation avant le 28 mars 2020 l’indemnisation ne correspondra pas à 70% de votre rémunération brute, mais à 100 % de la rémunération nette.
Attention
Comme les heures supplémentaires ne sont pas indemnisées, même les heures supplémentaires dites structurelles, si vous avez une référence horaire supérieure à 35h vous ne percevrez pas exactement 70 % de votre rémunération brute, mais 70 % de votre rémunération brute sur 35h.
