Actualités
Actualités - tout
Le fabricant américain d'électroménager a annoncé la fermeture de l'usine d'Amiens en juin 2018 pour délocaliser sa production de sèche-linge en Pologne.
Avec l'Université Paris Descartes, la fédération de la Métallurgie CFE-CGC a mené une riche enquête auprès de 780 jeunes de 18 à 35 ans afin de mieux connaître leurs attentes vis-à-vis de l’entreprise et des syndicats.
Au terme d’une négociation exemplaire entamée en décembre 2016, les partenaires sociaux ont signé le 22 mars dernier une convention collective de branche sécurisant l’activité du portage salarial, un secteur en plein développement.
Trois questions à Gérard Mardiné, secrétaire national Économie, industrie, développement durable, RSE, logement.
La CGT avec son Ugict, et la CFE-CGC font cause commune pour mieux encadrer le forfait en jours et permettre aux salariés soumis aux astreintes de bénéficier d’un vrai temps de repos.
La CFE-CGC, la CFDT, FO et la CFTC ont signé le projet d’accord d’assurance chômage auquel étaient parvenus les partenaires sociaux le 28 mars dernier au terme d’un mois d’âpres négociations. Focus sur les principaux dispositifs de la future convention.
Gilles Lécuelle décrypte les résultats de la nouvelle mesure d’audience syndicale.
La 2ème édition du salon « Handicap, emploi et achats responsables » s'est tenue le 27 mars au Palais des congrès de Paris.
Ce 25 mars 2017, le Traité de Rome – traité fondateur de l’Union européenne – fête ses 60 ans.
Les dirigeants des cinq principales organisations syndicales ont signé la « Charte sociale Paris 2024 ».
La CFE-CGC s’empare du sujet et fera entendre sa voix.
Depuis dix ans, de nombreuses évolutions légales et accords paritaires sont intervenus dans le domaine des retraites qui ont bouleversé l’approche que chaque salarié peut avoir sur sa propre situation et encore récemment en 2016.
Vidéos
Vidéos
Qu’est-ce que le congé de proche aidant ?
Depuis 2017, le dispositif a remplacé le congé de soutien familial : il permet au salarié d’interrompre temporairement son activité professionnelle pour s’occuper d’une personne qui présente un handicap ou une perte d’autonomie.
Une clause de mobilité permet à l’employeur la possibilité de modifier, pour...
