La CFE-CGC a proposé des amendements pour faire entrer les prérogatives environnementales dans les CSE d’une manière concrète et pragmatique. Elle est convaincue que les entreprises, et toutes les parties prenantes qui la composent ont, au vu de l’urgence climatique actuelle, (les événements mondiaux de ces derniers jours le prouvent) la responsabilité d’agir, de trouver des solutions et des actions afin d’intégrer véritablement la question environnementale dans leur modèle économique.
Les parlementaires, notamment les sénateurs avaient sollicité les partenaires sociaux afin de trouver « des pistes » pour intégrer la question climatique au sein des CSE. Chose faite, cinq propositions d’amendements ont été élaborées par la CFE-CGC à savoir intégrer une procédure de consultation spécifique sur les conséquences environnementales de l’activité de l’entreprise, attribuer le recours par le CSE à une expertise spécifique financée par l’employeur, faire bénéficier les membres du CSE d’une formation environnementale, créer une commission environnement obligatoire dotée d’un budget propre, attribuer des heures de délégation supplémentaires aux membres de la commission environnement du CSE. De plus nous avions préconisé d’utiliser les Objectifs de Développement Durable comme grille de référence commune pour l'ensemble des entreprises afin de faire progresser les politiques RSE.
