La CFE-CGC a été la première confédération syndicale à revendiquer la création d’un congé paternité (obtenu en décembre 2001), afin que les hommes qui le souhaitent puissent plus facilement concilier leur vie professionnelle avec leur vie familiale au moment de la naissance de leur enfant.
La CFE-CGC approuve totalement cette démarche évaluative préalable aux évolutions que nous considérons comme nécessaires du congé paternité. En effet, le congé paternité doit aujourd’hui évoluer afin de favoriser l’égalité professionnelle : le congé paternité et le volet « parental » du congé maternité doivent permettre aux deux parents de desserrer les contraintes qu’impliquent les responsabilités familiales et à renforcer le partage des rôles et des places assignés aux hommes et aux femmes.
Dans ce contexte, la CFE-CGC souhaite que les évolutions du congé paternité s’inscrivent dans cet objectif de réduction des inégalités professionnelles face à l’arrivée d’un enfant.
Synthèse des propositions dans le cadre de la mission d’évaluation relative au congé de paternité confiée à l’IGAS
- Allongement de la durée du congé paternité, qui doit être portée à 6 semaines
Pour offrir aux hommes de meilleures possibilités de conciliation vie privée-vie professionnelle
Pour améliorer l’égalité entre les femmes et les hommes via une meilleure répartition des tâches
Parce que les mesures en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes sont un fort moteur de croissance pour l’économie
- Rendre obligatoire la prise des 4 premières semaines du congé paternité, qui doi-vent être non fractionnables
Pour permettre au père de créer un véritable lien avec son enfant dès sa naissance
Pour lutter contre les discriminations liées aux obligations familiales, en créant une solidarité de fait entre les hommes et les femmes sur ces problématiques
- L’indemnisation du congé paternité doit être identique à ce qui prévaut pour le congé maternité
Parce que le niveau d’indemnisation est reconnu comme le premier facteur encourageant les pères à prendre des congés pour raison familiale
- Nécessité de renforcer l’information en amont des bénéficiaires du congé pater-nité
