L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une des grandes causes de la CFE-CGC. Pour contribuer à sa mise en œuvre ce guide accompagne les négociateurs en entreprise pour les armer dans leurs revendications et présenter, lors des négociations, des arguments convaincants.
Retrouvez dans ce guide des pistes à prendre en compte au travers de toutes les négociations, car le traitement de la plupart des sujets (temps de travail, épargne salariale, temps partiel, formation, rémunération etc…) peut et doit conduire à une meilleure égalité professionnelle.
