L'employeur peut-il m’imposer de déplacer mes congés payés déjà posés?

Oui, pendant la période de confinement…

L’employeur peut déplacer des congés déjà posés par le salarié, sans avoir à respecter le délai de prévenance d’un mois, compte tenu des circonstances exceptionnelles (article L. 3141-16 du code du travail).   

… et au-delà si un accord collectif l’y autorise.

Un accord collectif d’entreprise ou, à défaut, de branche, pourra autoriser l’employeur à modifier unilatéralement les dates de prise de congés payés déjà posés au-delà de la période de confinement.

L’accord doit préciser :

• Le délai de prévenance, qui doit être au minimum d’un jour franc ;
   
• La période pendant laquelle l’autorisation est accordée à l’employeur, qui ne peut aller au-delà du 30 juin 2021, de sorte que les jours modifiés ne pourront être positionnés au-delà de cette date.