L’égalité professionnelle
égalité professionnelle femmes-hommes : les propositions cfe-cgc
Parce que l’égalité professionnelle femmes-hommes est une grande cause au long cours, la CFE-CGC fait valoir ses revendications en matière de rémunération, de carrières, d’articulation des temps de vie et de lutte contre les violences sexistes au travail.
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Mobilisée en faveur de l’égalité des chances, la CFE-CGC, avec ses fédérations, a lancé un groupe de travail LGBT+. Décryptage avec Christophe Roth, secrétaire national confédéral, et Christophe Legois, délégué national.
06 - 05 - 2024
Lors d’une table ronde organisée par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), Christelle Toillon, déléguée nationale de la CFE-CGC, a décliné un thème historique du syndicat.
07 - 03 - 2024
Rémunération, carrières, révision de l’index en entreprise… Dans une tribune, Christelle Toillon, déléguée nationale CFE-CGC, liste les actions prioritaires pour améliorer l’égalité professionnelle femmes-hommes.
06 - 03 - 2024
L’intersyndicale (CFE-CGC, CFDT, CFTC, CGT, FO, UNSA, Solidaires, FSU) appelle à une mobilisation massive le 13 octobre contre l’austérité, pour l’augmentation des salaires et l’égalité femmes-hommes.
11 - 10 - 2023
Dans une étude sur la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle des cadres, l’Apec montre que les difficultés concernent davantage les femmes.
08 - 03 - 2023
CFE-CGC | CFDT | CFTC | FO | CGT | Solidaires | FSU | UNSA
25 - 11 - 2022
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Changement climatique : bienvenue en 2054
La lutte contre le changement climatique doit mobiliser l’ensemble des acteurs économiques et sociaux. Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la transition écologique, mais les salariés peuvent eux aussi agir en changeant leurs propres comportements. La CFE-CGC est plus que jamais engagée dans ces questions environnementales.
