handicap au travail : un colloque cfe-cgc qui marque les esprits
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Organisé le 26 novembre en partenariat avec l’Agefiph, le colloque CFE-CGC « Handicap et parcours professionnel, la vérité qui dérange », par ses témoignages militants, a mis en lumière les réalités du terrain, les progrès accomplis et les freins qui restent à lever.
chez orano, la cfe-cgc signataire d’un solide accord qvct
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Emploi des seniors, aidants, prévention des risques psychosociaux, congé maladie : l’accord conclu sur la qualité de vie et des conditions de travail chez le géant du nucléaire présente de bonnes garanties, estime Olivier Bizeau, coordinateur CFE-CGC.
parcours en caisses de sécurité sociale : le module cfe-cgc
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La CFE-CGC lance un parcours de formation interactif sur le thème : « Parcours en Caisses de Sécurité sociale », destiné aux adhérents et aux militants.
Lors du colloque « Handicap et parcours professionnel : la vérité qui dérange » du 26...
28 - 11 - 2025
S’ils bénéficient d’une hausse de +1,8 % de la rémunération médiane, 64 % des cadres...
20 - 11 - 2025
La CFE-CGC propose un parcours de formation interactif intitulé « Parcours des administrateurs...
16 - 11 - 2025
Voix de l’encadrement en Europe, la Confédération européenne des cadres, présidée par...
12 - 11 - 2025
Mobilisée pour l’emploi des personnes en situation de handicap, la CFE-CGC organisera un...
06 - 11 - 2025
Malgré d’excellents résultats en 2025, les représentants patronaux n’accorderont qu’une...
04 - 11 - 2025
Au quotidien, au niveau national comme dans les territoires, la CFE-CGC - syndicat des cadres, techniciens, agents de maîtrise et des fonctions publiques - négocie, signe des accords et obtient de nouveaux droits pour les salariés…
Économie, transition juste, protection sociale, paritarisme, militantisme, Europe… la CFE-CGC présente ses propositions dans un document de doctrine intitulé Restaurer la confiance.
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congé pour enfant malade : droits, durée, rémunération
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Le congé pour enfant malade est un droit souvent méconnu des salariés… et pourtant essentiel pour de nombreux parents ! On fait le point dans cette vidéo.
géolocalisation au travail : quelles sont les règles en vigueur ?
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La géolocalisation des salariés est un dispositif intrusif qui porte atteinte à la vie privée et à la liberté de circulation. Les règles sont essentiellement précisées par la CNIL, (Commission nationale de l'informatique et des libertés) et la jurisprudence de la Cour de cassation.
c'est quoi la cfe-cgc ?
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Cadres, agents de maîtrise, techniciens, forces de vente, fonction publique.
